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​公转私检查这么严格,但是老板想从企业拿钱,怎么办?

作者:admin | 发布时间:2022-02-25

公转私检查这么严格,但是老板想从企业拿钱,怎么办?并不是所有的公转私都是不合规的。有八种情况可以毫无顾忌地转移:

因此,我们总结了将企业资金安全转让给股东的七种情况。

一、人工支出。

人工支出以工资或劳务费的形式支付。是通过发放工资或劳务报酬进行公转私,但发放工资需要缴纳个人所得税和社会保障,一般需要承担工资总额约35%的费用成本,发放劳务报酬需要扣除个人所得税,还需要开具发票。

二、股东分红。

值得注意的是,股东分红先后通过企业所得税和个人所得税两重税:企业所得税25%+个人所得税20%。

三、个人贷款。

有些企业主会以个人贷款的名义从账户上拿钱,但如果逾期不还,就有被视为分红税的风险。因此,这种方法是不可取的。记得在年底前把它还给企业,或者只是诚实地支付现金股息和个人所得税。

四、费用报销。

与生产经营相关的差旅费、业务招待费,实际消费后可按公司制度报销。但不符合规定的个人费用不得报告,因为企业不能在税前扣除。

五、资产使用费。

比如股东向企业借款,应当按照规定签订合同,企业应当向股东支付利息;或者企业使用股东的其他资产出租,也应当向股东支付租金。在这种情况下,需要缴纳个人所得税,税率为20%,相对较高。

六、企业对外购买资产再次实现。

例如,企业购买豪华车,作为企业固定资产,几年后,折旧计提,然后企业将豪华车转移给供应商,不仅节省了企业所得税,而且实现了资产的重复利用。

七、利用个人所得税优惠政策解除劳动关系。

个人与用人单位解除劳动关系,取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴等补贴),上年职工平均工资不足3倍的,免征个人所得税;三倍以上部分不纳入当年综合所得,综合所得税率表单独适用,计算纳税。

如果解雇5名员工并支付总额约100万元的赔偿金,如果使用解除劳动合同的政策,本市人均离职补偿金在20万元以内不缴纳个人所得税。


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